Användbara tips

20 tecken på att du ska leta efter ett nytt jobb

Pin
Send
Share
Send
Send


Ibland måste du leta efter ett nytt jobb under särskilt svåra förhållanden - fortfarande inte sluta det gamla. Tänk om det inte finns något sätt att gå på intervjuer och spåra lediga platser? Läs hur man agerar i en sådan situation!

Det är inte alltid vettigt att dölja för kollegor och huvudet att du letar efter ett annat jobb. Men om du fortfarande inte är helt övertygad om dina egna planer eller helt enkelt vill utföra "åkallande i strid" (plötsligt kommer något riktigt värt att stöta på) bör sökningar utföras med försiktighet. Om du bestämmer dig för att hålla allt hemligt, bör du känna till några enkla regler.


Håll ditt CV "stängt"

Ditt CV bör publiceras på Superjob.ru i en allmän domän: då är det bara de arbetsgivare vars lediga jobb du kommer att se det och inte rekryterare från din nuvarande arbetsplats. Men det finns ett djärvare alternativ: publicera ett CV i partiell åtkomst, stäng det bara från den nuvarande arbetsgivaren.

Ladda ner eller uppdatera mobilappen.

Bläddra inte i webbplatser för jobbsökning från en kontordator - gör det hemma, utan snarare använda Superjob mobilapp.

Titta soberly på dina inlägg på sociala nätverk

Var försiktig i sociala nätverk: i kommentarerna visar inte intresse för några lediga platser, gå inte med i öppna grupper som "Arbeta för revisorer" (dina kollegor kanske märker detta). Och naturligtvis, skicka inte inlägg som "Letar du efter arbete, tack för omläggningen."

Är du säker på att personaltjänsten i ditt företag inte övervakar webbplatser för jobbsökning och stänger namnet på företaget i sökningen? Om du behöver hålla allt hemligt 100%, byt ut namnet på ditt företag med dess beskrivning. I stället för MTS LLC kan du till exempel skriva "ledande teleoperatör".

Föra alla telefonsamtal med rekryterare endast när kollegor inte hör dig.

Ange endast i din CV din mobiltelefon och din personliga (icke-företags) e-postadress för kommunikation.

Tja, ta bort från skrivbordsfilen med ordstävnamnet "Sammanfattning" :)

Avbryt förgäves intervjuer

Det svåraste i denna situation är naturligtvis att gå till en intervju. Hur och när du ska träffa framtida arbetsgivare, om du måste vara på kontoret från minst 9 till 18 timmar?

Försök att minimera antalet förgäves intervjuer. Innan du bokar en tid, fråga rekryteraren några frågor via telefon för att se till att denna lediga plats verkligen är intressant för dig. Så du sparar dig från onödiga resor för intervjuer.

Vi beslutade att träffa den potentiella arbetsgivaren personligen - ordna en intervju efter timmar, till exempel kl. 8-30 på morgonen eller klockan 7 på kvällen. Om detta inte är möjligt, be dagen innan, be ditt nuvarande jobb att ge dig en semesterdag eller ordna en 2-3-timmars frånvaro. Uppfinna inte systematiska "goda skäl", säg bara att du behöver ett par timmar för att lösa brådskande personliga angelägenheter.

1. Du har inte tillräckligt med passion

Du kommer inte ens ihåg förra gången du vaknade med en känsla av skräck och spänning när det gäller den kommande arbetsdagen. Glädjen över att öppna nya möjligheter och möjligheter till samarbete har länge varit tidigare - när du först fick denna position. Ditt arbete associeras mestadels med rutin. Påminner ditt liv? Det är värt att tänka på att hitta ett nytt jobb!

Spiridonova Nadezhda Viktorovna

Psykologen. Specialist från sajten b17.ru

Du kan åka på eftermiddagen eller efter jobbet. Även om min chef inte skulle ha något emot det om jag hade sagt att nästa dag på morgonen skulle jag vara sen i en timme.
Tvärtom, jag kan inte föreställa mig hur du kan sluta någonstans.

Jag ska sitta och lyssna. Jag har samma brådskande fråga, men det är inte realistiskt att ta ledigt från jobbet, du behöver bara en hyperskäl som kan förlängas med minst en vecka.
I allmänhet kan du leta efter en semester, men det är så patetiskt att spendera den på detta :(

och i vårt företag är intervjuerna ofta planerade att intervjua strax efter jobbet, eller till och med före, kl 8-8.30 på morgonen, eftersom det inte finns någon rekryteringstjänst som sådan och avdelningscheferna pratar med den sökande först och om allt är ok för den andra intervjun Genhjort inbjuds, och det är därför inte bekvämt för dem att hålla möten med kandidater under arbetstiden. författaren, om du verkligen vill, kan du hitta sätt, och om inte riktigt - ursäkter :))

mest troligt är detta sättet att söka arbete endast genom bekanta eller genom att göra förfrågningar om intressanta organisationer, syftar till att välja ett företag och förhandla med dem. Och det är osannolikt att du kan gå till intervjuer i olika organisationer efter att ha skickat ett CV utan att gå av med ditt tidigare jobb.

Vissa arbetsgivare går med på att träffas efter arbetet klockan 19 eller be om lunch

ta en semester eller sjukfrånvaro och gå för intervjuer (desto mer kan du gå i 2-3 omedelbart om dagen).

2. Du är olycklig

Det är kanske ännu värre: du är inte bara glad över den nya dagen utan känner dig eländig varje morgon. Det är mycket troligt att ditt arbete, som du ger nästan all din tid till, är skylden. Varken din chef eller dina kollegor har skylden för detta. Du kanske bara en gång förlorat dig själv i ett team.

Men detta betyder inte att du nu är skyldig att lida tills dina dagar är slut.

Lär dig av dina misstag och se till framtiden. Hitta ett attraktivt jobb och låt ditt nya jobb vara din favorit!

3. Ditt företag är dömt

Ibland gör vi allt som står i vår makt, men omständigheterna fungerar fortfarande inte på bästa sätt. Om du är nykter medveten om att företaget sjunker, drunkna inte med det. Vänta inte till solnedgången - starta din sökning efter ett nytt jobb nu, så att du senare inte behöver ange en obefintlig arbetsplats i CVen.

4. Du gillar inte dina kollegor alls

Dina kollegor och chef är de människor du tillbringar större delen av ditt liv med. Och om du tar hänsyn till den tid du släpper med sömn, trafikstockningar, shoppingturer, är de faktiskt nära dig nästan hela tiden. I ögonblick av upp- och nedgångar, glädje och nedbrytningar. Troligen väntar de verkligen på att du ska lämna din semester eller sjukfrånvaro (vi kommer inte att söka efter riktiga motiv). Därför är det meningslöst att stanna i det företag vars anställda du inte gillar.

Även om du gillar det arbete du gör kommer bristen på normal kontakt med kollegor förr eller senare att spela en negativ roll i din karriär.

Tänk på vilken typ av människor du verkligen tycker om att prata med. Och gå dit de arbetar. Då blir livet mycket trevligare.

5. Din chef ser bara upp

Ofta, när han tar hand om sin marknadsföring, uppmärksammar ledaren endast på den högre ledningen, utan att ge tillräckligt stöd till dem som är underordnade honom. Denna situation är inte ovanlig. En sådan politik kommer dock inte att leda till positiva resultat. Produktivt lagarbete innebär ett intresse för det totala resultatet av varje. Känner du att ledaren bara spelar för sig själv? Låt dig inte luras - du kan inte lyckas här.

6. Är du stressad?

Idag klagar fler och fler på en känsla av ständig bakgrundsjukdom och till och med panik. Kanske är du en av dem? Var då särskilt uppmärksam på detta stycke i artikeln. Tror inte att ångest kan vara orsakslös om den har blivit din ständiga följeslagare, även om det vid första anblicken inte händer något ovanligt. Förmodligen ligger anledningen precis i det som blivit rutinmässigt och bekant för dig - i ditt arbete.

Du kan naturligtvis ta hjälp av en psykolog, lugnande medel (nästan säkert har du redan provat det). Men dessa åtgärder bekämpar bara symtom. Om din oro börjar på morgonen och på kvällen flyger du ut från kontoret i hopp om att äntligen gömma dig i din tillflykt (hem, gym eller bar) - detta är ett säkert tecken på att du måste leta efter ett annat jobb.

7. Du blir sjukare oftare

I vissa fall kan stress leda till ännu mer negativa konsekvenser: dålig hälsa blir vanligt, kroniska sjukdomar utvecklas. Men innan du mumlar om den försämrade ekologin och säger att "ålderdom inte är en glädje", tänk på om du verkligen äter så dåligt eller har lite vila? I så fall kan du försöka ändra det. Men om du är förvånad över hur dina vänner lyckas förbli fulla av energi trots att de inte följer alla hälsosamma livsstilsregler som du är besatt av och du inte var ett svagt barn som barn, bör du ändra taktiken. Den här gången försöker att inte förändra dig själv, utan världen runt dig - börja med jobbet.

8. Du delar inte dina företags idéer

Om det verkar för dig att företaget ska arbeta på ett helt annat sätt kommer det att vara svårt att sträva efter samma mål med ledningen.

När företagets anda, moraliska principer och etiska standarder som råder på jobbet inte alls är nära dig, oavsett hur du försöker dölja det, kommer "packet" inte att acceptera dig.

Du har all rätt till din egen vision om hur allt ska ordnas. Men kontrastera inte den aggressivt med den befintliga ordningen. Låt den andra vara annorlunda, och dig själv - dig själv. Och hitta ett jobb bland dina egna.

9. Du kan inte nå balans

Du rusar ständigt mellan arbete och familj och känner att du inte har tid varken där eller där. Tillbringar mer tid med din familj, du har inte tid att slutföra ledarens uppgifter i tid. Och kvarstår på jobbet, missa viktiga händelser för dina nära och kära. Det ser ut som att du har problem med balansen ”arbete - personligt liv”. Ta ett djupt andetag och erkänna nykternt: du bör prova dig själv i en annan position. Och det är bättre om detta är ditt beslut, och inte chefen eller dina släktingar.

10. Din produktivitet har sjunkit

Även om du fortfarande klarar av uppgifterna, men känner att du inte längre är produktiv, är det kanske dags att ändra något. Det är enkelt att hitta tips för att förbättra produktiviteten. Men försök att inte fastna i alla dessa idéer om självutveckling, motivation och personlig tillväxt - känner till måtten och kom ihåg målet. Om du inte planerar att bli affärscoach måste du se åt andra hållet. Nämligen - inom ditt yrkesintresse. Men kanske i en annan position eller i ett annat företag.

11. Dina förmågor finner inte användning

Det här är inte första gången du nekas en kampanj, och försök att ta på sig mer komplexa uppgifter lyckas inte. Det verkar som att din ledning helt enkelt inte vill erkänna att du kan ge företaget mer. Låt inte förstöra din ambition. Försök hitta en annan plats där dina talanger får grönt ljus.

12. Ditt ansvar växer, men din lön är det inte

Det kan finnas olika skäl till den här situationen, men i alla fall bör du inte ta det för givet. Om minskningen av företaget har lett till att du föll dubbelt så mycket arbete, och under tiden lönen inte har ökat proportionellt, leder ledningen en skrupelfri policy.

Även om du erbjuds en kampanj innan du firar, se till att din lön växer i proportion till ditt ansvar.

Ge inte efter fåfänga och förfölj inte den vackra titeln på inlägget. Om du tror att ditt arbete underskattas - leta efter ett annat jobb!

13. Dina idéer hörs inte

Dina förslag uppskattas inte längre och avvisar dina idéer, som irriterande flugor? Detta är en dålig trend. Naturligtvis bör du inte kasta ett avgångsbrev om detta hände en eller två gånger. Du kanske måste ändra presentationen av dina tankar. Men om din åsikt inte vill beaktas om och om igen utan förklaring, ska du inte bli besviken på dig själv och i världen - du bör leta efter ett nytt jobb.

14. De säger inte tack

Om de tvärtom använder dina erbjudanden till fullo och företagets framgångsrika beslut till stor del bygger på dina idéer, men ingen tackar dig, det här är en ohälsosam atmosfär. Kanske, naturligtvis, återspeglas ledarens tacksamhet i mängden betalningar. I en sådan situation bestäm dig ärligt om du bara behöver en materiell bedömning av dina egna meriter. Om inte, och ännu mer när dina idéer helt enkelt arrogant ansluts av någon annan, har du all moralisk rätt att sluta och hitta en plats där du kommer att vara uppriktigt tacksam.

15. Du är i stagnation

Du är uttråkad. Vid ditt arbete utför du samma uppgifter varje dag och lär dig inte något nytt. Troligen har du redan vuxit från denna position.

Svara på din fråga: utvecklar du här som professionell?

Om det inte finns utrymme för tillväxt i detta företag, bör du gå vidare och leta efter en plats i en annan.

16. Du kritiseras

I alla situationer i arbetsmiljön finns det bara utrymme för kritik av ditt arbete. Om chefen blir personlig och visar dig med negativa bedömningar, är det problem med hans karaktär och uppväxt. Om du inte kan ändra stilen för sådan kommunikation till en mer produktiv, inte bli förolämpad, våg inte - det är bättre att leta efter ett annat jobb under ledning av en adekvat professionell.

18. Du lovar att sluta

Under många år lovar de sig själva och släktingar att de kommer att byta jobb. Men detta når inte punkten. Varje gång på gång väntar du tills "de kommer att kasta ett nytt ben" och motivera det genom att säga att du inte gör någonting. Att se bra i alla situationer är ett sätt att lugna. Men inte alltid vägen till utveckling.

Låt dig inte luras - ta aktiva steg för att bygga en framgångsrik karriär och ett lyckligt liv.

19. Du drömmer inte om en ledarskapsposition

Jobba hårt och slutföra alla uppgifter som ledningen tilldelar? Kan du föreställa dig själv även i dina drömmar i stället för en ledare? Om inte, är du på sin plats. Naturligtvis är inte alla chefer och direktörer, men åtminstone att bli projektledare är en naturlig utveckling på arbetsplatsen. Om du inte ser dig själv i denna position under de närmaste åren är det värt att tänka på att byta aktiviteter.

20. Är du rädd att tänka på framtiden

Om du inte vill titta längre imorgon eller den kommande helgen, är du redan fastnat.

I en sådan situation bör en förändring av arbetet vara prioriterad. Detta beslut kommer inte att vara lätt att fatta, för du har länge sammanställt en lista med ursäkter för dig själv. Skriv på papper alla skäl till varför du tror att du inte väntar på framgång i karriärområdet. Skrynkligt och kasta i soptunnan!

Kom ihåg dina barndomsdrömmar, skapa en lista över dina färdigheter och en lista över vad du vill lära dig. Hitta gemensam mark och börja gå mot att förbättra ditt liv.

Du kan och måste ge dig själv och världen mer än den tråkiga förväntningarna på arbetsdagens slut!

Relaterade ämnen

Jag har ofta aldrig lyckats kombinera sökning och arbete. En gång, bara när min kollega och jag fick höra att de beslutade att minska vårt område och att ingen är emot, så att vi ska leta efter arbete och delta i intervjuer. Och så jag letade efter vänner, ni är redan överens om allt på en gång och ni går en gång till ett möte.

På vårt kontor inbjuder de till intervjuer klockan 2-3 på eftermiddagen. dvs varken kväll eller morgon. Och vi är inte i centrum, vid lunchen kommer vi inte att vända några. Den tidigare arbetsplatsen gav eftergivanden och genomförde intervjuer efter arbete. Därför fick de erfarenhet att arbeta just nu. här kan de ta med driftstopp per år, men under dåliga förhållanden.
Jag vill också lämna, semester är inte lång, det finns en plats. Hur man bryter ut - jag vet inte. Klockan 18-00 måste vi ta ledigt, alltid förseningar på jobbet.

mest troligt är detta sättet att söka arbete endast genom bekanta eller genom att göra förfrågningar om intressanta organisationer, sikta mot ett företag och förhandla med dem. Och det är osannolikt att du kan gå till intervjuer i olika organisationer efter att ha skickat ett CV utan att gå av med ditt tidigare jobb.

Karoch, du kommer förmodligen att behöva sluta igen ... Se bara snabbare, så att du inte blir ledig.

Jag försökte parallellt söka medan jag arbetade, gick på semester och sökte, bad om hjälp - jag ljög för något. Men allt detta slösades bort, eftersom arbetsgivarna inte ville vänta på mig i två veckors arbete. Jag är en enkel revisor, vi är som smuts, det är vettigt att vänta om en annan kan komma ut imorgon. Nu går jag bara bort.

Jag letade aldrig efter en ny som fungerade. gick bara bort och tittade sedan. min mosk kommer att explodera att vara på ett ställe letar efter en annan.

aldrig letat efter en ny som fungerar. gick bara bort och tittade sedan. min mosk kommer att explodera att vara på ett ställe letar efter en annan.

Vissa arbetsgivare går med på att träffas efter arbetet klockan 19 eller be om lunch

ta en semester eller sjukfrånvaro och gå för intervjuer (desto mer kan du gå i 2-3 omedelbart om dagen).

Moderator, jag uppmärksammar det faktum att texten innehåller:

Forum: Psykologi

Nytt för idag

Populär för idag

Användaren av webbplatsen Woman.ru förstår och accepterar att han är helt ansvarig för allt material som delvis eller helt publiceras av honom med tjänsten Woman.ru.
Användaren av Woman.ru-webbplatsen garanterar att placeringen av materialet som lämnas in av honom inte kränker tredje parts rättigheter (inklusive, men inte begränsat till upphovsrätt), och inte påverkar deras ära och värdighet.
Användaren av Woman.ru, som skickar material, är därmed intresserad av att publicera dem på webbplatsen och uttrycker sitt samtycke till deras ytterligare användning av redaktörerna för Woman.ru.

Användning och omtryckning av tryckt material från woman.ru är endast möjligt med en aktiv länk till resursen.
Användning av fotografiskt material är endast tillåtet med skriftligt godkännande från webbplatsadministrationen.

Placering av immateriella rättigheter (foton, videor, litterära verk, varumärken etc.)
på woman.ru är det bara personer med alla nödvändiga rättigheter för sådan placering som är tillåtna.

Copyright (c) 2016-2019 LLC Hirst Shkulev Publishing

Nätverkspublikation "WOMAN.RU" (Woman.RU)

Registreringscertifikat för massmedia EL nr FS77-65950, utfärdat av den federala tjänsten för övervakning av kommunikation,
informationsteknik och masskommunikation (Roskomnadzor) 10 juni 2016. 16+

Grundare: Hirst Shkulev Publishing Limited Liability Company

Funderar du på att hitta ett nytt jobb? Men ska du inte säga adjö till nuet? Fantastisk plan! Det fungerar dock bara om du följer de grundläggande sökreglerna.

Tankar om att byta jobb går inte till den anställde som är nöjd med allt i företagets verksamhet. Men när en arbetsgivare, till exempel: inte värderar en anställd, hans lön ökar inte, karriärstillväxten har upphört, han är under ständig stress och försöker ändra situationen tillsammans med ledningen ingenstans - då är det ganska logiskt att tänka på ett jobbbyte.

Tja, om det visar sig att snabbt hitta en lämplig position. Men tänk om hon inte är det? Att sluta är riskabelt. Det är svårt att förutsäga hur lång tid sökandet efter ett nytt jobb kan ta om du startar det först efter att du har beräknat det. En vecka, en månad, ett halvt år, men det eftertraktade erbjudandet kommer aldrig att komma - kontantreserverna tar slut, den sökande är redo att gå med på mindre gynnsamma villkor än i den tidigare positionen. Därför föredrar många att spela det säkert och leta efter arbete medan de arbetar. Och hur man kombinerar det? Work.ua erbjuder att överväga några regler.

1. Annonsera inte

Föreställ dig själv på platsen för din chef. Din underordnade sa till dig att han letade efter ett nytt jobb, eftersom denna lön är liten, det finns många ansvarsområden, det finns ingen möjlighet till professionell tillväxt. Ja, dessa skäl är ganska objektiva, men som arbetsgivare är du obehaglig att höra dem, särskilt om den anställde bad om att bli behandlad med förståelse och nästan sade som Zina Shurik från den berömda Gaida-komedi: ”Bara avfyra mig ännu inte. Fortfarande vet du aldrig vad som kan hända. "

Varför är det bättre att inte säga till ledningen att du vill byta jobb:

  • Du kan peka på dörren med tanke på illojal anställd.
  • Du kan hitta en ersättare redan innan du slutar.
  • Du kan ändra tanken att lämna.

Men om du redan är 100% säker på att du har fått den eftertraktade positionen i ett annat företag, varnar du arbetsgivaren om att lämna minst två veckor i förväg.

Dela inte dina planer för att hitta ett nytt jobb med kollegor. Annars kommer din hemlighet snabbt att spridas över alla avdelningar och nå huvudet.

På kontoret och runt det, prata inte med släktingar och vänner live eller via telefon om detta ämne. Kom ihåg - även väggarna har öron.

Om det händer att en rekryterare ringer dig när du äter lunch eller tar hissen med dina kollegor, beton hövligt att du inte är bekväm att prata just nu och ring tillbaka när ingen tjuvlyssnar.

Om du redan går för en intervju, ta på dagen för intervjutbytet. Annars ser situationen konstig ut - du tog en halv dag till läkaren och kom efter det här besöket i en vacker kostym på ett atypiskt kontor. Byt kläder innan du återvänder till ditt nuvarande jobb i det vanliga skiftet, och allt går obemärkt.

2. Ställ in osynlighet i CV

Tänk på att HR-cheferna i ditt företag är deras frekventa gäster när du placerar ett CV på anställningsplatser. Använd därför inställningarna för synlighet för att inte efterge sig. På Work.ua kan du till exempel placera ett CV på webbplatsen, dölja eller begränsa åtkomst till dina personuppgifter, det vill säga inte visa ditt förnamn, efternamn, födelsedatum, telefon, e-post, aktuellt jobb, foto. Denna information kommer endast att finnas tillgänglig för de arbetsgivare vars lediga jobb du har svarat på dig själv.

3. Var vaksam

Visa inte rekryteringsportaler på din arbetsdator, förvara inte den tryckta CV eller anställningspublikationerna på bordet och ge inte ditt kontortelefonnummer för feedback.

Skicka CV endast från personlig e-post. I sådana fall förbudet mot företagets brevlåda. Varför? För det första kan det kontrolleras av företagets säkerhetstjänst. För det andra, om åtkomst till e-post är öppen för en grupp människor, riskerar dina personliga brev att bli offentliga. Och ämnesraden i brevet "För Tatyana" kommer inte att avskräcka dina kollegor från att vilja läsa det, även om ingen av dem är Tatyana.

4. Välj rätt tid för en intervju

Du blev äntligen inbjuden till en intervju. Det här är bra, men hur säger du på kontoret att du måste lämna en eller två timmar? Om din aktivitet innebär möten eller resor, kommer det att bli lättare att lösa detta problem. Om inte, välj sedan arbetstid när du ställer in tid för samtalet: före eller efter arbetsdagens slut, lunch, helg.

Om det finns flera svar på ditt CV, kan du gå igenom alla intervjuer på en dag, ta ledigt på din egen bekostnad eller på semester.

Vänta på semester. Du kanske inte kan vila, men ingenting kommer att distrahera dig från din jobbsökning. Även om du med rätt planering kan du kombinera det.

5. Anledning till att lämna

Under intervjun ska du vara beredd på rekryterarens fråga, "Vad fick dig att leta efter ett nytt jobb?" Om ditt svar är en oenighet på vissa områden med arbetsgivaren eller teamet, kommer han att karakterisera dig som en konfliktperson som springer undan från svårigheter. Betona de positiva aspekterna av ditt nuvarande jobb, visa att önskan att byta jobb bestäms av önskan om professionell tillväxt, utöka tillämpningsområdet för dina kunskaper och färdigheter, öka lönen.

6. Gå bort vackert

Saken är i hatten - du fick ett nytt jobb! Värdig dig själv med värdighet. Prata med den tidigare arbetsgivaren, tacka honom, till exempel för hans erfarenhet, möjligheten att utvecklas i sin verksamhet, utveckla en databas med kontakter och så vidare. Förklara att du vill gå framåt, betona att du värderar professionell kommunikation och inte vill avbryta den i framtiden. Betona att du kommer att slutföra allt arbete du har påbörjat eller hjälpa till att få en ny specialist inom kunskapen, din ersättare.

Pin
Send
Share
Send
Send